近年来，赣县区财政局认真学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要论述精神，高度重视年轻干部的思想政治、业务能力和廉洁从政教育工作，“四步走”持续加强年轻干部教育培养。

加强学习，提升素质。一是制定青年理论学习小组学习计划，将年轻干部培训工作纳入干部教育培训年度工作计划，通过列席局党组理论学习中心组会、组内交流研讨、干部网络学院网上学习等多种形式，教育引导青年干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学思践悟中推动理论学习走深走实。二是开展业务培训，邀请领域专家、业务骨干开展授课，推动干部队伍素质提升。拟定局“财政大讲堂”方案，鼓励年轻干部立足本职学本领、讲业务，促进学习交流和能力提升。

强化实践，提升效能。一是对有潜力的年轻干部压担子，安排年轻干部到基层党建、乡村振兴、企业帮扶、招商引资、项目勘探、文明创建等急难险重岗位历练，在实践中提高年轻干部解决实际问题、处理复杂矛盾问题、做好群众工作的能力，充分调动和激发干部干事的积极性、主动性，让年轻干部在岗位实践中不断成长。二是成立局信息宣传工作小组，组织年轻干部每月撰写、报送信息稿件，着力锻炼培养“开口能说、提笔能写”能力。

营造氛围，激发活力。一是注重年轻干部廉政教育，通过加强与年轻干部谈心谈话、上专题廉政党课、开展警示教育、到红色基地现场学习等形式，筑牢思想道德防线，切实增强年轻干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是鼓励干部通过阅读、健身等有利于身心健康的活动，丰富“8小时外”业余生活，引导干部修身律己，培养高尚道德情操。同时，鼓励青年干部积极参加区、局举办的演讲、征文、健步走、运动会等各类文体活动，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。